针对退休人员取得的补充医疗报销费用是否需要缴纳个人所得税的问题，这主要取决于该保险费用的支付来源以及具体的税法规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、单位支付的补充医疗保险
征税原则：根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，企业为职工支付的补充医疗保险应当并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。这意味着，如果退休人员通过单位获得了补充医疗保险的支付（包括报销费用），那么这部分支付应被视为个人的应税收入，并依法缴纳个人所得税。
特殊情况：然而，也需要注意到特殊情况。例如，如果单位支付的补充医疗保险费用是以福利形式提供，且并未明确计入员工的个人所得，那么根据税法的相关规定，这部分费用可能不需要缴纳个人所得税。但这种情况较为少见，且具体判断需依据当地税务机关的解读和执行。
二、个人自行购买的补充医疗保险
对于个人自行购买的补充医疗保险，这部分费用通常不计入应纳税所得额，因此不需要缴纳个人所得税。这是因为个人自行购买的保险费用被视为个人的消费支出，而非收入所得。
三、公司帮助退休员工补交一次性的医保费用
对于公司帮助退休员工补交的一次性医保费用，根据多数地区的税法规定，个人一般不需要缴纳个人所得税。这是因为医保费用通常被视为一种社会保障支出，不属于个人的应税收入。然而，也需要注意到地区差异和特殊情况的存在。在某些地区或特定情况下，如果补交的医保费用被明确计入员工的个人所得，那么这部分收入可能需要缴纳个人所得税。
四、建议与咨询
咨询专业税务机构：由于税法规定可能因地区、时间等因素而有所不同，且具体税务处理可能涉及复杂的法律和技术问题，因此建议企业和个人在处理这类问题时咨询当地的税务机关或专业税务顾问。
保留相关凭证：无论是单位支付还是个人自行购买的补充医疗保险费用，都应妥善保留相关凭证和记录。这些凭证和记录对于后续的税务申报和审计可能具有重要意义。
综上所述，退休人员取得的补充医疗报销费用是否需要缴纳个人所得税取决于多种因素，包括保险费用的支付来源、具体的税法规定以及地区差异等。因此，在处理这类问题时，建议企业和个人仔细研究相关税法规定并咨询专业税务机构以确保合规性。