您好，针对您提出的问题“在劳务外保公司上班，劳务公司有义务给员工买社保吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确劳务外包的用工模式。在劳务外包关系中，员工是与劳务外包公司（即用人单位）签订劳动合同的，而与实际用工单位并没有直接的劳动关系。基于这种关系，劳务外包公司作为用人单位，有责任和义务为其员工购买社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这意味着，劳务外包公司在与员工建立劳动关系后，必须在规定的时间内为员工申请社保登记并按时缴费。

此外，即使在实际用工单位与劳务外包公司签订的协议中，双方可能会约定由劳务外包公司为外包员工购买社保，但这并不免除劳务外包公司作为用人单位的法定义务。如果外包合同中没有明确约定，那么实际用工单位并不承担为外包员工购买社保的责任，这项责任仍然由劳务外包公司承担。

综上所述，劳务外包公司有义务给其员工购买社保，这是其作为用人单位的法定义务。如果您在劳务外包公司工作，且公司未为您购买社保，您可以向公司提出要求，或者向相关部门投诉以维护自己的合法权益。