在上班路上出车祸，责任的归属并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的全面分析：
若对方全责：
- 在交通事故中，如果对方被认定为负全部责任，那么赔偿责任将由对方及其所投保的保险公司承担。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等各项损失。
若劳动者主责或同责：
- 在此情况下，劳动者通常不能被认定为工伤，因此不能享受工伤保险赔偿。损失需要由劳动者和对方按照事故责任比例来分担。对方及其保险公司会根据责任比例进行赔偿，而劳动者自身也需要承担相应比例的损失。
若劳动者次责或无责：
- 如果劳动者在交通事故中负次要责任或无责任，并且符合《工伤保险条例》规定的工伤条件，那么可以认定为工伤。此时，劳动者可以享受工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用等，并由工伤保险基金支付。同时，劳动者仍然有权要求交通事故责任方及其保险公司进行民事赔偿，但需要注意避免重复赔偿的情况。
特殊情况：
- 在某些特殊情况下，即使劳动者对交通事故负有一定责任，也可能被认定为工伤。例如，劳动者在下班途中从事属于工作原因的活动时遭遇车祸等。具体的责任认定和赔偿事宜需要依据相关法律法规和实际情况来确定。
综上所述，上班路上出车祸的责任归属需要根据具体情况来判断。如果劳动者对交通事故不负主要责任或符合工伤条件，那么可以依法获得相应的赔偿。因此，在遭遇此类情况时，建议及时报警并报告单位，同时准备工伤认定申请材料。如有需要，可以直接向我咨询以明确自身权益并确保获得应有的赔偿。