国有企业关于报销通讯费的规定，主要依据的是国家相关部门（如财政部、监察部、审计署、国资委等）联合发布的《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》以及针对中央企业的相关指导意见。以下是对这些规定中关于通讯费报销部分的详细解读：

一、基本规定

1. 适用范围：

   • 这些规定适用于中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业。金融企业可能另有规定。

2. 职务消费定义：

   • 国有企业负责人职务消费，包括通讯费，是指国有企业负责人履行工作职责时发生的由企业承担的消费性支出。

3. 报销原则：

   • 国有企业负责人应严格执行国家相关规定，规范职务消费，不得超标准报销通讯费等费用。

二、通讯费报销的具体要求

1. 标准与额度：

   • 国有企业应根据企业实际和职位特点，合理确定通讯费报销的标准和额度。这些标准和额度应满足工作需要，但也要严格控制消费水平。

2. 报销程序：

   • 对通讯费等职务消费项目，企业应制订明确的报销程序和审核责任人，防止公私混淆。报销时应提供相关的费用明细和票据，确保报销的真实性和合理性。

3. 货币化改革：

   • 对于通讯费等经常发生、用途明确、标准易定的职务消费项目，企业可以探索实行货币化改革。即按照一定的标准将通讯费以货币形式发放给负责人，纳入其货币性收入管理。但货币化补贴应合理确定，不得高于货币化改革前的费用支出，也不得变相提高企业负责人的总体薪酬水平。

4. 透明度与监督：

   • 国有企业应增强职务消费的透明度，将通讯费等职务消费情况定期在适当范围公布，接受职工的民主监督。同时，企业内部审计部门、监事会等应对职务消费预算及执行情况进行审计和检查，及时发现并纠正存在的问题。

三、违规处理

• 对于违反规定超标准报销通讯费等职务消费行为的国有企业负责人，将依法依规进行严肃处理。涉嫌犯罪的，还将移送司法机关依法处理。

综上所述，国有企业关于报销通讯费的规定是严格而明确的。企业应按照相关规定制定具体的实施办法，建立健全监督制约机制，确保通讯费等职务消费的合理性和合规性。同时，企业负责人也应自觉遵守规定，厉行节约，反对浪费，树立良好的企业形象。