国企报销业务费是否合法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合法报销业务费的情况
符合公司规章制度：
- 国企作为企业法人，有权制定内部的财务管理制度和报销流程。如果业务费的报销符合公司制定的相关规章制度，且这些规章制度不违反国家法律法规的强制性规定，那么报销业务费就是合法的。
- 例如，公司规定因业务需要产生的交通费、住宿费、餐饮费等，在提供有效凭证并经过审批后，可以予以报销。这种情况下，员工按照公司规定报销业务费，就是合法的。
符合国家法律法规：
- 除了公司规章制度外，报销业务费还需符合国家法律法规的规定。例如，报销的费用必须是真实发生的，且不得虚报、冒领或挪用公款。
- 如果业务费的报销涉及税收问题，还需遵守国家税收法律法规的规定，如正确计算和缴纳个人所得税等。
经过正当审批流程：
- 在国企中，报销业务费通常需要经过一定的审批流程。这包括提交报销申请、提供有效凭证、经过部门负责人审批、财务审核等环节。
- 如果报销业务费经过了正当的审批流程，且审批过程中没有发现违规行为，那么报销就是合法的。
二、可能不合法的报销业务费情况
违反公司规章制度：
- 如果报销的业务费不符合公司制定的规章制度，如超出了规定的报销范围、未提供有效凭证或未经审批等，那么报销就是不合法的。
- 例如，公司规定业务费报销需提供发票，但员工提供了收据或其他无效凭证，这种情况下报销业务费就是不合法的。
违反国家法律法规：
- 如果报销的业务费涉及虚报、冒领、挪用公款等违法行为，或者违反了国家税收法律法规的规定，那么报销就是不合法的。
- 例如，员工为了个人利益虚报业务费，或者将报销的业务费用于非法用途，这些行为都是违法的。
未经正当审批流程：
- 如果报销业务费未经正当的审批流程，如未经部门负责人审批或财务审核等，那么报销也是不合法的。
- 这种情况下，即使报销的费用是真实发生的，但由于未经正当审批，也可能被视为违规行为。
三、法律后果与建议
- 法律后果：如果国企员工报销业务费的行为被认定为违法或违规，可能会面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职等。在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等。
- 建议：为了确保报销业务费的合法性，国企员工应严格遵守公司规章制度和国家法律法规的规定，提供真实有效的凭证，并经过正当的审批流程。如果对报销业务费的合法性有疑问，应及时向公司财务部门或法律顾问咨询。
如有任何关于国企报销业务费或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。