团体意外险的赔偿金是赔给工伤者，而不是老板。以下是对这一结论的详细解释：
一、团体意外险的性质
团体意外险是一种保险产品，旨在为团体成员提供意外伤害保障。当团体成员（如公司员工）因意外伤害导致损失时，保险公司会根据保险合同的约定进行赔偿。
二、赔偿金的归属
受益人：在团体意外险中，受益人通常是被保险的员工本人。这意味着，当员工因意外伤害获得赔偿时，赔偿金应直接支付给员工，而不是公司老板。
法律保障：根据相关法律法规，保险公司支付的赔偿金应直接归属于被保险人（即员工），用人单位（即老板）无权侵占或截留。
三、老板的责任与义务
支付保险费：老板作为投保人，有义务为公司员工购买团体意外险并支付保险费。但这并不意味着老板有权获得赔偿金。
提供必要协助：在员工遭受意外伤害并申请赔偿时，老板应提供必要的协助，如提供保险合同、证明员工身份等。
四、特殊情况说明
虽然团体意外险的赔偿金通常直接支付给员工，但在某些特殊情况下，如员工授权公司代其向保险公司提出理赔申请，并同意保险公司将赔偿金支付至公司账户上代为保管时，公司应妥善保管这笔资金，并在员工需要时及时支付给员工。然而，这并不意味着公司可以随意使用或侵占这笔资金。
综上所述，团体意外险的赔偿金是赔给工伤者（即员工）的，而不是老板。老板应尊重员工的合法权益，确保赔偿金能够及时、准确地支付给员工。