关于“医院退休是否有绩效”的问题，这主要取决于医院的具体管理制度以及退休人员的聘用合同或相关协议。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 医院管理制度：

   • 不同的医院有不同的管理制度和规定，关于退休人员是否享有绩效工资，需要具体参考医院的相关政策。一些医院可能会为退休人员提供一定形式的绩效奖励，而另一些医院则可能不提供。

2. 聘用合同或相关协议：

   • 如果退休人员在退休后仍被医院以某种形式聘用，并且聘用合同或相关协议中明确规定了绩效工资的发放，那么退休人员就有权获得相应的绩效工资。
   • 反之，如果聘用合同或协议中没有明确规定，或者退休人员并未被医院聘用，则通常不会享有绩效工资。

3. 法律法规层面：

   • 从法律法规的角度来看，并没有统一的规定要求医院必须为退休人员发放绩效工资。这是否发放，主要取决于医院自身的决策和管理制度。

综上所述，医院退休是否有绩效并没有一个统一的答案。它取决于医院的具体管理制度、退休人员的聘用合同或相关协议以及法律法规的规定。如果你或你的亲友面临具体情况，建议直接咨询所在医院的人事部门或财务部门，以获取最准确的信息。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。