关于医院退休医生单位是否有补贴的问题，这并非一个可以一概而论的简单问题，而是需要根据具体情况进行分析。以下是我基于不同角度和可能性给出的详细解答：
国家政策与地方性规定：
- 国家层面：我国对于退休人员的待遇有一系列的规定，但这些规定通常较为宏观，并不直接针对某一特定行业或职业群体（如医院退休医生）的补贴进行明确。
- 地方性规定：不同地方可能根据当地的经济情况、医疗资源分布以及退休人员的实际需求，制定了一些针对医院退休医生的补贴政策。因此，是否存在补贴以及补贴的具体数额和发放方式，很大程度上取决于当地的政策规定。
医院内部规定与福利待遇：
- 除了国家政策外，医院本身也可能根据其经济状况、历史传统以及员工福利政策，为退休医生提供一定的补贴或福利待遇。这些补贴可能包括但不限于退休金、医疗保险、住房补贴、节日慰问金等。
- 医院内部规定的补贴通常会在员工退休时或退休前进行明确告知，并作为劳动合同或退休协议的一部分进行约定。
个人情况与职业贡献：
- 退休医生的个人情况（如工作年限、职称、贡献等）也可能影响到其是否能获得补贴以及补贴的数额。一些医院或机构可能会根据退休医生的职业贡献和表现，给予额外的奖励或补贴。
综上所述，医院退休医生单位是否有补贴，以及补贴的具体内容和数额，受到多种因素的影响，包括国家政策、地方性规定、医院内部规定以及个人情况与职业贡献等。因此，无法给出一个统一的答案。如果您或您身边的退休医生对具体的补贴政策有疑问，建议直接咨询当地的人社部门、卫生行政部门或所在医院的退休管理部门，以获取最准确、最权威的信息。