发工资为什么要开户行，这个问题其实涉及到了工资发放的多个重要方面。下面我来详细解释一下：

首先，结论前置：发工资需要开户行，主要是为了确保工资的准确、及时与安全发放，同时满足企业财务管理和员工个人资金管理的需求，以及遵守相关的法律法规。

对企业的作用：

1. 准确转账：企业依据员工提供的开户行信息，能够确保工资准确无误地通过银行系统转到员工的个人账户，避免因信息错误导致的转账失败或延迟。
2. 财务管理：开户行信息是企业进行财务记录和核算的重要依据，有助于准确记录每一笔工资发放的去向，便于财务审计、税务申报及人力成本分析。
3. 资金安全：通过银行转账方式发放工资，相较于现金发放更为安全，有效防止了假币流通和被盗抢的风险，同时也减少了现金管理带来的问题和成本。

对银行的作用：

1. 高效资金清算：银行根据开户行信息进行资金清算，能够确保资金在不同银行账户之间快速、准确地流转，提高资金清算的效率和准确性。
2. 账户管理：开户行信息是银行对客户账户进行管理的重要依据，有助于银行对账户进行分类、统计和分析，了解客户分布和资金流动规律。

对员工的作用：

1. 工资及时到账：提供准确的开户行信息可以确保企业按时、足额地将工资发放到员工的账户上，满足日常生活和消费的资金需求。
2. 资金管理：员工可以根据自己的财务规划选择合适的开户行和账户接收工资，并利用银行提供的服务对工资进行合理管理和规划。
3. 信用积累：稳定的工资入账记录有助于员工积累个人信用，为申请贷款、信用卡等金融服务提供有利条件。

法律法规要求：

此外，从法律法规的角度来看，许多国家和地区都要求企业通过银行系统发放工资，并提供员工的开户行信息。这是为了防范欺诈行为，提高资金流动的透明度，确保工资发放的合规性。

综上所述，发工资需要开户行是出于多方面的考虑，包括确保工资的准确、及时与安全发放，满足企业财务管理和员工个人资金管理的需求，以及遵守相关的法律法规。因此，在入职或需要更新个人信息时，员工应务必准确提供其开户行信息给单位或公司的相关部门。