您好，关于公司要求员工提供开户行号码这一行为，是否违法需要结合具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，公司要求员工提供开户行号码，通常是为了进行工资发放、报销等正常的财务操作。在一般情况下，这种要求是合理的，因为公司需要确保资金能够准确、及时地转入员工的账户。同时，员工提供开户行号码也并不意味着公司可以随意使用或泄露这些信息，公司有责任保护员工的个人隐私和账户安全。

然而，如果公司要求员工提供开户行号码的目的是为了进行非法活动，比如隐匿收入、偷逃税款等，那么这种行为就是违法的。根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，经营主体必须依法开立使用银行账户，并将全部账号向税务机关报告。如果公司通过私人账户收款来隐匿收入、偷逃税款，不仅违反了税收法律法规，还可能构成犯罪行为。

此外，还需要注意的是，即使公司要求员工提供开户行号码是出于合法目的，但如果公司在使用这些信息的过程中存在泄露、滥用等不当行为，也可能侵犯员工的个人隐私权，需要承担相应的法律责任。

总结来说：公司要求员工提供开户行号码本身并不违法，但关键在于公司使用这些信息的目的和方式。如果公司是为了进行正常的财务操作，并保护好员工的个人隐私和账户安全，那么这种行为是合法的；但如果公司是为了进行非法活动或存在泄露、滥用等不当行为，那么就可能构成违法或犯罪行为。

因此，我建议您在提供开户行号码时，要了解清楚公司的具体用途，并确保公司会妥善保管这些信息。如果您对公司的要求存在疑虑或担忧，可以及时向公司相关部门或法律专业人士进行咨询和确认。