召开临时业主大会可以解聘物业公司。这一权利受到《中华人民共和国民法典》和《物业管理条例》等相关法律法规的保护，并需遵循特定的程序和流程。

法律依据与权利基础

根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条明确规定，业主共同决定的事项中包括选聘和解聘物业服务企业或其他管理人。此规定为业主大会辞退物业公司提供了明确的法律基础。同时，该条款还详细规定了表决的门槛：对于解聘物业服务等重大事项，需要由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意，决策方为有效。

《物业管理条例》第十一条也明确规定了业主共同决定的事项包括选聘和解聘物业服务企业。

操作流程与步骤

1. 提议与筹备阶段：

   • 由占总人数一定比例（如百分之二十以上）的业主提议召开业主大会临时会议，议题为讨论辞退物业公司的事宜。
   • 业主委员会负责筹备会议，包括确定会议时间、地点，以及通知全体业主会议的相关事宜。

2. 会议表决阶段：

   • 在业主大会上，业主们对是否辞退物业公司进行投票表决。
   • 表决结果必须满足法律规定的参与和同意门槛，即“双三分之二”参与，“双四分之三”同意，以确保决策的合法性和有效性。

3. 作出决定并通知阶段：

   • 若表决通过辞退物业公司的决议，业主大会应制作书面决定，并及时将决定通知物业公司。

4. 交接与后续安排：

   • 物业公司在接到通知后，需按照相关法律法规和合同约定，与业主委员会或新选聘的物业公司办理交接手续，包括但不限于物业管理用房、相关设施设备、财务账目等资料的移交。

注意事项与原则

• 在整个过程中，业主大会应确保决策过程的公开、公正和透明，尊重每一位业主的权益。
• 必须严格遵守相关的法律法规和合同约定，以确保整个决策和执行过程的合法性、有效性和平稳性。

综上所述，召开临时业主大会在符合法定和约定条件的情况下，完全有权解聘物业公司，并通过一系列法定程序来实现这一权利。在此过程中，业主大会应秉持公平、公正、透明的原则，确保所有业主的合法权益得到妥善保护。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。