关于“员工外面骑车算工伤吗”这个问题，我们不能一概而论，而是需要根据具体情况来判断。下面我分几种情况来详细解释：

1. 员工因工外出骑车摔伤：

   • 通常情况下，员工因工外出骑车摔伤是算工伤的。因为员工是因工作原因外出，且在工作过程中受伤，这符合工伤认定的基本条件。
   • 但是，如果摔伤是员工故意或重大过失造成的，比如故意冲撞、严重违规骑行等，那么工伤认定结果可能会有所变化，可能不被认定为工伤。

2. 员工上班途中骑车意外受伤：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 因此，如果员工骑车意外是由交通事故导致，且经交通管理部门认定员工本人不承担主要责任，那么可以认定为工伤。比如，员工被其他车辆碰撞受伤，且责任认定对方主责或双方同责，此时就能申请工伤认定。
   • 如果骑车意外仅因自身操作失误、路况不佳等非交通事故原因，或者虽是交通事故但员工负主要责任，那么就不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

3. 员工上班途中骑车不慎摔倒：

   • 一般情况下，员工上班途中骑车不慎摔倒不算工伤。因为这不属于“因工作原因受事故伤害”的情形，而是员工个人原因导致的意外。
   • 不过，如果存在特殊情况，比如道路存在明显缺陷、他人外力影响等外部因素导致摔倒，且能通过交警等部门认定为非本人主要责任的交通事故，那么就有可能被认定为工伤。

综上所述，员工外面骑车是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果是因为工作原因外出且在工作过程中受伤，或者是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么就有可能被认定为工伤。反之，如果是因为个人原因导致的意外，或者虽然是交通事故但员工负主要责任，那么就不符合工伤认定条件。如果您有具体的案例或疑问，可以进一步向我咨询。