关于国企待岗期间是否还有住房公积金的问题，首先我们要明确住房公积金的基本性质和缴存规定。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性。根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业等单位应当建立住房公积金制度，并按时、足额缴存住房公积金。这意味着，只要职工与单位存在劳动关系，且单位已经建立了住房公积金制度，那么单位就有义务为职工缴存住房公积金。

对于国企待岗职工而言，虽然他们暂时没有在岗工作，但只要他们与国企的劳动关系仍然存在，且国企已经建立了住房公积金制度，那么国企就有义务继续为这些待岗职工缴存住房公积金。待岗期间，职工的住房公积金缴存基数和比例可能会根据实际情况进行调整，但单位不能因此停止为职工缴存住房公积金。

综上所述，国企待岗期间，职工仍然享有住房公积金的权益，单位应当继续为职工缴存住房公积金。如果单位违反了相关规定，职工可以向住房公积金管理部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。