去别的公司上班并不一定需要满一年才有年假。年假的享受条件与员工的累计工作年限以及单位的具体规定有关。

1. 根据《职工带薪年休假条例》规定：
   • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
   • 已满10年不满20年的，年休假10天；
   • 已满20年的，年休假15天。

这里的“累计工作”是指职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。因此，并不是只有在当前公司工作满一年才能享受年假，而是看职工的整体累计工作年限。

1. 单位具体规定：
   • 除了国家法规外，单位也可能有自己的年假规定。这些规定可能更加细化，比如规定新员工入职满一定时间后才能享受年假，或者根据员工的职位、表现等因素给予不同的年假天数。
   • 因此，具体能享受多少天年假，还需要参考单位的具体规定。

综上所述，去别的公司上班并不一定需要满一年才有年假，而是要看职工的累计工作年限以及单位的具体规定。如果你对自己的年假情况有疑问，建议查阅单位的相关规定或咨询人事部门。