关于国企高管退休年龄的规定，首先需要明确的是，国企高管通常属于管理或专业技术岗位。根据国家法定的企业职工退休年龄规定，男年满60周岁，女干部年满55周岁（女工人年满50周岁）即可退休。对于国企高管这一特定群体，其退休年龄一般遵循女干部55周岁、男职工60周岁的标准。

然而，也需要注意到，退休年龄可能会受到政策调整的影响。根据最新的政策动态，即《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，将用十五年时间逐步将男职工的法定退休年龄延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄也将有所延迟，具体为从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一政策调整将采用小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则进行。

对于国企高管而言，如果其出生时间较早，可能仍按照原有的退休年龄标准执行；但如果其出生时间较晚，则可能会受到延迟退休政策的影响。因此，在具体确定退休年龄时，需要结合个人的出生时间、政策调整情况以及所在企业的具体规定进行综合考虑。

此外，还需要注意的是，虽然国企高管通常属于管理或专业技术岗位，但其具体退休年龄也可能受到所在企业性质、岗位性质、工作年限等多种因素的影响。因此，在确定退休年龄时，建议咨询所在企业的人力资源部门或相关部门，以获取最准确的信息。