您好，关于您提出的关于单位交医保社保，之前是个人交的现在停了，单位的能否交得进去的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，当您从个人缴费（灵活就业参保）转为单位缴费时，单位是可以直接为您办理社保参保手续的。在这个过程中，您个人并不需要先进入人社系统操作停保，因为单位在调入您的参保登记时，会默认当月五险在单位生效。这意味着，即使您个人之前已经缴纳了社保，单位也能正常为您续保，不会受到之前个人缴费的影响。

其次，如果您选择主动操作“个缴人员停保”，有两种情况需要注意：

1. 如果您选择当月不缴费，那么单位调入后，您的五险（包括医保和社保）都会当月生效。
2. 如果您选择当月继续缴费，那么调入单位参保后，您之前以灵活就业身份参保的险种会在次月生效，而其余险种则会在当月生效。

此外，有一点需要明确的是，一旦您与单位签订了劳动合同，根据法律规定，单位就有法定义务为您依法缴纳社会保险费。因此，您不能再以灵活就业的方式继续参保，而应该由单位按照在职职工的方式为您办理就业参保手续。

最后，关于您之前以灵活就业身份缴纳的养老保险费，您不用担心会清零。无论是灵活就业转企业职工缴费，还是失业中断缴费，您前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的，不会受到影响。

综上所述，单位是可以为您正常缴纳医保和社保的，您只需要配合单位完成相关参保手续即可。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或疑问，欢迎随时咨询。