关于“单位买的社保是否可以自己去停”的问题，这主要取决于您的参保状态和所在地的具体社保政策。以下是一般情况下的解答：
一、如果您是单位参保的员工：
通常情况下，单位参保的员工的社保停保手续需要由单位的人事或相关部门来办理。这是因为单位作为缴费主体，负责为员工缴纳社保费用，并管理员工的社保账户。因此，如果您想停止单位为您缴纳的社保，您需要与单位的人事或相关部门沟通，由他们为您办理停保手续。
具体来说，单位人事可能需要携带相关材料（如《终止、解除劳动关系及社会保险关系变更申报表》等）和公章，前往社保经办机构为您办理停保。同时，您的社保费用应缴至您最后工作日的当月。如果因单位延期办理停保而导致需要退费，单位人事还需填写退费申请表并加盖公章。
二、如果您是灵活就业人员：
如果您是以灵活就业人员的身份参保，那么您通常可以自己去办理停保手续。您可以通过当地的社保经办机构、官方网站或指定的移动应用（如某些地区的医保小程序）来办理停保。在办理时，您可能需要提供个人身份信息、参保信息等相关资料。
三、注意事项：
不同地区的社保政策可能存在差异，因此具体的停保流程和所需材料可能有所不同。建议您在办理前咨询当地的社保经办机构或相关部门，以获取最准确的信息。
停保可能会影响到您的社保待遇和权益，因此在决定停保前，请务必充分了解相关政策和后果。
如果您与单位之间存在劳动纠纷或争议，建议您在解决纠纷后再办理停保手续，以避免因停保而引发的其他问题。
综上所述，单位买的社保通常不能由员工自己去停，而需要由单位的人事或相关部门来办理。如果您是灵活就业人员，则可以根据当地政策自己去办理停保手续。在办理前，请务必咨询当地的社保经办机构或相关部门以获取最准确的信息。