当您重新就业后，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，您将无法再继续领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这是因为失业保险金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的，一旦您重新就业，就不再符合领取失业保险金的条件。

关于失业保险金的停发手续，通常情况下，用人单位在用工之日起三十日内会为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。失业保险经办机构会通过内部数据共享获取领金人员缴纳社保费的情形，然后自动停发其失业保险金。因此，您不需要特别去办理停发手续，系统会自动处理。

此外，需要注意的是，即使在试用期期间，由于您已经与用人单位建立了劳动关系并签订了劳动合同，用人单位必须依法为您缴纳社会保险费。因此，在试用期期间，您也不能领取失业保险金。

最后，如果您在重新就业后不满一年再次失业，并且属于“非因本人意愿中断就业”的情况，那么您前次未领完的失业保险金是可以继续领取的。但是，如果您重新就业满一年以上再次失业，即使属于“非因本人意愿中断就业”，您的缴费时间也需要重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。