15天小产假是带薪的。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条和第八条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在这段产假期间，女职工是享有带薪待遇的。具体支付情况如下：

• 对于已参加生育保险的女职工：生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。
• 对于未参加生育保险的女职工：产假期间的工资将由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。

因此，无论女职工是否参加了生育保险，她们在小产假期间都应享有带薪待遇。这是法律赋予女职工的合法权益，用人单位应严格按照法律规定执行。如果你在这方面有任何疑问或遇到问题，可以直接向我咨询。