面对公司违法又不辞退你的情况，你可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为你提供的详细建议：

结论前置：公司违法不辞退你，你可以通过收集证据、与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。

一、明确公司违法行为

首先，你需要明确公司具体存在哪些违法行为。这些违法行为可能包括但不限于：未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等。确保你掌握了充分的证据来证明公司的违法行为，如劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录等。

二、与公司沟通

在掌握了充分证据后，你可以尝试与公司进行沟通，表达你的诉求和担忧。你可以要求公司纠正其违法行为，或者与你协商解决方案。在沟通过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的表达。

三、向劳动监察部门投诉

如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对公司进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。你需要提交详细的投诉材料和证据，以便劳动监察部门能够更好地了解你的情况。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍无法满足你的诉求，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

五、提起诉讼

如果你对仲裁裁决结果不服，或者公司未履行仲裁裁决，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关证据和诉讼材料，并咨询专业律师的意见。

六、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与你的诉求相关的证据。这些证据将是你维护自己权益的有力支持。
2. 遵守法律程序：在采取任何行动时，都要确保遵守相关的法律程序。不要采取过激或违法的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
3. 寻求专业帮助：如果你对法律程序或自己的权益不清楚，可以寻求专业律师的帮助。我将为你提供专业的法律咨询和支持。

综上所述，面对公司违法又不辞退你的情况，你可以通过收集证据、与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，遵守法律程序，并寻求专业帮助。