针对您提出的“辞职说不把这个月干完不发工资”的问题，我首先明确告诉您：用人单位因劳动者辞职而未完成当月工作就拒绝支付工资的行为是违法的。劳动者有权获得其付出劳动的对应报酬，这是受法律保护的。

接下来，我将为您详细阐述如何应对这种情况：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位的人力资源部门或负责薪资的部门进行沟通，明确表达您已经付出了劳动，按照法律规定应当获得相应的工资报酬。
   • 在协商过程中，建议您保留好相关的聊天记录或通话录音，作为日后可能的证据使用。

2. 申请调解或投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。
   • 在申请调解或投诉时，您需要准备相关的证明材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明您与用人单位的劳动关系以及您应得的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果调解或投诉仍未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 请注意，申请仲裁的时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料以及其他相关证据材料。

4. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果您对仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理您的案件，并作出具有法律效力的判决。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序。同时，也建议您了解并遵守相关的法律法规和程序要求，以确保您的维权行动的有效性和合法性。

最后，我想强调的是，劳动者在维权过程中应当勇于维护自己的合法权益，但同时也需要了解并遵循相关的法律程序和规定。如果您在维权过程中遇到任何困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。