换工作单位而党员关系不转，一般来说，并不直接产生法律上的后果，因为党员关系的转接主要受到党内规章制度的调整，而非国家法律的直接规范。但这个问题可能涉及到党员的组织管理、权利义务以及党内活动的参与等方面，所以我还是从几个角度给你分析一下可能的影响：

1. 党内组织管理：

   • 党员关系不转，可能意味着你在新工作单位无法正式参与党组织的活动，如党会、组织生活会等。
   • 你可能无法在新单位享受到党员应有的权利，比如选举权、被选举权等。
   • 同时，新工作单位的党组织也可能无法对你进行有效的管理和监督。

2. 党员权利义务：

   • 由于党员关系未转接，你可能无法及时接收到党组织的通知、学习材料等重要信息。
   • 在需要党组织提供帮助或支持时，你可能因为党员关系不在新单位而面临困难。

3. 党内活动参与：

   • 党员关系不转，你可能无法参与新单位党组织的各类活动，包括学习、培训、志愿服务等。
   • 这可能影响到你的党员身份认同感和归属感，也可能影响到你个人的成长和发展。

4. 特殊情况：

   • 如果新工作单位对党员身份有特定要求，比如某些岗位需要党员身份，那么党员关系不转可能会影响到你的职业发展。
   • 在某些情况下，党员关系不转可能被视为违反党内规定，进而可能受到党内纪律的处分。

综上所述，虽然换工作单位党员关系不转并不直接产生法律后果，但可能会对你的党内生活、权利义务以及职业发展等方面产生一定影响。因此，建议你还是按照党内规定及时转接党员关系，确保自己在新工作单位能够正常参与党组织活动，享受党员权利，履行党员义务。