关于机关事业单位退休时查到之前几年单位没交社保是否可以补缴的问题，具体能否补缴需根据当地社保政策及单位实际情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 社保政策差异：

   • 不同地区的社保政策存在差异，对于社保补缴的规定也不尽相同。有的地方可能允许在一定条件下进行补缴，而有的地方则可能不允许。
   • 因此，首先需要查阅当地相关的社保政策文件或咨询当地社保部门，以了解具体的补缴规定。

2. 单位实际情况：

   • 单位未交社保的原因可能多种多样，如财务困难、管理疏忽等。这些原因可能影响到补缴的可行性和具体操作。
   • 如果单位愿意并有能力进行补缴，那么需要与社保部门沟通，按照相关程序进行补缴操作。
   • 如果单位不愿意或无法进行补缴，那么可能需要通过法律途径来维护个人的权益，如与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等。

3. 个人权益保护：

   • 作为员工，有权要求单位按时足额缴纳社保。如果单位未按规定缴纳社保，个人的社保权益可能会受到影响。
   • 在发现单位未交社保的情况下，应及时与单位沟通，要求单位进行补缴。如果单位拒绝或无法补缴，可以寻求法律帮助来维护自己的权益。

4. 退休时的影响：

   • 如果在退休时发现之前几年单位未交社保，可能会影响到个人的退休金待遇。
   • 因此，在退休前应及时核查自己的社保缴纳情况，确保个人的社保权益得到保障。

综上所述，机关事业单位退休时查到之前几年单位没交社保是否可以补缴，需要根据当地社保政策及单位实际情况来确定。建议首先查阅当地社保政策文件或咨询当地社保部门，了解具体的补缴规定，并与单位沟通协商，以维护个人的社保权益。如有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。