教师退休时视同缴费年限的计算，是一个涉及多个方面的综合过程，以下是对这一问题的详细解答：
一、视同缴费年限的认定条件
历史背景与政策：
- 在我国养老保险制度改革之前（如1992年或1995年，部分地区可能有所不同），以及2014年10月1日全国范围内对机关事业单位工作人员养老保险制度改革之前，教师作为机关事业单位工作人员，无需缴纳养老保险费。因此，这段时间的工作年限自然被视为视同缴费年限。
编制与身份：
- 教师需是经过组织人事部门正式录用、招收的人员，并具有正式编制。只有满足这些条件，其工作经历才有可能被认定为视同缴费年限。
连续工龄的要求：
- 连续工龄是指教师在一个工作单位连续工作的时间，期间不得有中断，除非是因国家规定的合理原因，如经组织批准的离职学习、服兵役等。
二、视同缴费年限的计算方法
连续计算：
- 如果教师从参加工作起至某一时间点（如养老保险制度改革前）一直在同一单位工作，且期间无中断，则这段时间可连续计算为视同缴费年限。
合并计算：
- 如果教师因非个人主观原因（如公派进修、组织调动等）中断工作一段时间，中断前后两段工作时间在符合规定的情况下可合并计算为视同缴费年限。
三、视同缴费年限的认定流程
提出申请：
- 教师在临近退休时，需向所在学校或当地社保经办机构提出视同缴费年限的认定申请。
提交相关材料：
- 申请时需提供个人档案、工作经历证明、工资发放记录等相关材料。其中，个人档案是认定视同缴费年限的重要依据，应包含教师的录用审批表、转正定级表、工资调整表等关键资料。
审核与确认：
- 学校或社保经办机构会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实。审核通过后，会正式确认教师的视同缴费年限，并将其计入养老保险待遇的计算中。
四、视同缴费年限在养老金计算中的重要性
- 视同缴费年限在计算养老金时与实际缴费年限具有同等效力。即使教师在实行养老保险制度前未实际缴纳养老保险费，其视同缴费年限仍会被计入总的缴费年限中，从而影响养老金的发放标准。
- 具体来说，视同缴费年限会参与基础养老金和过渡性养老金的计算。基础养老金考虑视同缴费年限与实际缴费年限的累计效果；过渡性养老金则是对视同缴费期间没有个人账户养老金的一种补偿。
五、注意事项与建议
- 教师在办理退休手续前，应提前了解当地的相关政策和流程，并准备好必要的档案材料，以确保视同缴费年限能够得到顺利认定。
- 由于各地政策可能存在差异，建议教师在计算养老金时咨询当地社保机构或专业律师，以获取准确的计算结果和相关的法律指导。
综上所述，教师退休时视同缴费年限的认定和计算是一个涉及多个因素的综合过程。教师需要充分了解相关政策和流程，并准备好必要的材料以确保自己的权益得到保障。