如果你被拖欠了700元工资，首先可以尝试通过以下途径来解决：

结论前置：你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来追讨被拖欠的工资。

1. 与公司协商：

   • 尝试与你的雇主进行坦诚的沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的700元工资。
   • 可以提出具体的支付时间和方式，并询问拖欠工资的具体原因，以便双方能够找到一个共同的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提交投诉时，请提供尽可能详细的证据，如工资条、工作合同、出勤记录等，以证明你的工资被拖欠。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种更为正式的处理方式，需要提交详细的仲裁申请书和相关证据。
   • 仲裁机构会依法进行裁决，裁决结果具有法律效力。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不能令你满意，或者你的雇主拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼前，请确保你已经收集了充分的证据，并咨询了专业律师的意见。
   • 法院会根据事实和法律进行判决，判决结果具有最终的法律效力。

在整个过程中，请务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如短信、邮件、通话录音、工作合同、工资条等。这些证据将对你的诉求提供有力的支持。同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞，以免对自己的权益造成不必要的损害。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。