关于档案里聘用制干部身份退休的好处，这主要涉及到我国的人事管理制度和退休政策。虽然具体的待遇和优势可能因地区、单位以及个人情况的不同而有所差异，但一般来说，聘用制干部身份退休可能会带来以下几个方面的好处：

1. 退休金待遇：

   • 聘用制干部在退休时，其退休金待遇通常会根据其在职时的职务、工资水平以及缴费年限等因素来确定。相较于一般员工，干部身份的退休金可能会更高一些，因为他们的基本工资和职务津贴往往更高。

2. 医疗保险：

   • 退休后，聘用制干部通常可以继续享受单位提供的医疗保险待遇。这意味着他们在退休后依然能够享受到较好的医疗保障，减轻因疾病带来的经济负担。

3. 社会福利：

   • 除了基本的退休金和医疗保险外，聘用制干部退休后还可能享受到一些额外的社会福利，如节日慰问、住房补贴、采暖补贴等。这些福利的具体内容和标准可能因地区和单位的不同而有所差异。

4. 社会地位与荣誉感：

   • 干部身份往往与一定的社会地位和荣誉感相关联。退休后，虽然不再担任实际职务，但“干部”这一身份依然可能为他们带来一定的社会尊重和认可。

5. 其他可能的优惠政策：

   • 根据地区和单位的不同，聘用制干部退休后还可能享受到一些其他的优惠政策，如旅游优惠、交通优惠等。这些政策旨在提高退休干部的生活质量，让他们更好地享受晚年生活。

需要注意的是，具体的退休待遇和优势可能因地区、单位以及个人情况的不同而有所差异。因此，建议咨询当地的人事部门或社保机构，以获取更准确的信息和解答。同时，也建议广大聘用制干部在退休前做好充分的规划和准备，确保自己的晚年生活能够幸福、安康。