核心结论：社保两边单位重叠交纳的情况需要及时处理，以避免可能的法律风险和不必要的经济损失。

详细分析：

1. 情况说明：换工作时，如果两个单位在同一时间段内都为你缴纳了社保，这就出现了社保重叠交纳的情况。这种情况可能会导致社保记录混乱，甚至影响你未来的社保待遇和权益。

2. 处理建议：

   • 及时沟通：首先，你需要尽快与两个单位的人事或财务部门沟通，明确社保交纳的具体情况，包括交纳的时间段、金额等。
   • 申请退费：如果确实存在重叠交纳的情况，你可以向社保部门申请退费。具体退费流程可能因地区而异，你需要咨询当地社保部门了解详细步骤。
   • 调整交纳：与两个单位协商，确保未来社保交纳不再出现重叠。如果可能，可以请新单位从下一个月开始交纳社保，以避免类似情况再次发生。

3. 法律风险：虽然社保重叠交纳不一定直接涉及法律问题，但如果不及时处理，可能会引发一系列后续问题，如社保记录不清、待遇享受受阻等。因此，建议你尽快采取措施解决这一问题。

4. 后续关注：在处理完社保重叠交纳的问题后，建议你持续关注自己的社保账户和交纳情况，确保一切正常。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的指导和建议。