针对您提出的“投诉加班太晚怎么投诉”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
投诉途径
向劳动行政部门投诉：
- 您可以前往当地劳动监察大队现场投诉，需携带本人身份证明、劳动合同、加班记录（如考勤表、加班通知、工作成果等）等能证明加班事实和时长的材料。
- 填写投诉表格时，请详细说明用人单位名称、地址、法定代表人信息，以及加班超时的具体情况，如加班日期、时长、是否支付加班费等。
- 您也可以拨打劳动监察部门的投诉电话（一般是12333），按照语音提示或接线员指引，清晰准确地描述投诉内容。
申请劳动仲裁：
- 如果加班问题引发了劳动报酬等方面的争议，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备仲裁申请书时，请明确仲裁请求，阐述加班事实与理由，并提交相关证据材料，如工资条、工作记录、加班证据等。
向工会反映：
- 如果您的单位有工会，您可以向工会反映加班问题。工会能代表职工与用人单位进行协商沟通，维护职工合法权益。
收集加班证据
为了有效投诉或申诉加班问题，收集加班证据是至关重要的一步。您可以从以下几个方面着手：
- 劳动合同与规章制度：查看劳动合同中关于工作时间、加班的约定，以及公司规章制度中对加班的规定和认定方式。
- 考勤记录：包括纸质考勤表、电子考勤记录等，这些记录能直接证明您的加班事实。
- 加班通知：如电子邮件、工作群消息、书面通知等，明确有领导安排加班的内容。
- 工作成果：加班完成的工作文件、报表、项目成果等，结合任务完成时间，能间接证明加班情况。
- 证人证言：同事的证人证言也可作为佐证，但证明力相对较弱。
- 录音录像：在工作场所拍摄的加班场景，或与领导沟通加班事宜的录音等。
注意事项
- 在投诉或申诉过程中，请确保提供的材料真实准确，并积极配合相关部门的调查。
- 如果加班超时问题属实，劳动行政部门会依法对用人单位进行处罚，要求其改正违法行为，并保障劳动者的合法权益。
- 如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，面对加班太晚的问题，您可以通过多种途径进行投诉或申诉。在投诉或申诉过程中，请务必保留好相关证据，并积极配合相关部门的调查和处理工作。希望这些建议能对您有所帮助！