针对您提出的“如何投诉公司未购买公积金的员工”这一问题，实际上应该是员工投诉公司未为其购买公积金的情况。以下是我为您提供的详细解答步骤：

一、明确投诉对象与途径

首先，您需要明确投诉的对象是住房公积金监管部门，因为除了公积金管理单位外，其他政府机构对与公积金有关的争议无法介入处理。您可以通过查找当地住房公积金管理中心的官方网站或咨询热线，了解具体的投诉途径和所需材料。

二、准备投诉材料

为了确保投诉的有效性，您需要准备以下相关材料：

1. 身份证原件：用于验证您的身份。
2. 劳动关系证明原件：如劳动合同、工作证等，证明您与公司的劳动关系。
3. 工资银行流水或个人所得税纳税清单原件：用于证明您的实际工资收入，以便核对公积金缴存基数。
4. 社保参保明细原件：虽然与公积金不直接相关，但可以作为辅助材料证明您的劳动关系和社保缴纳情况。
5. 上述材料的复印件：一般要求一式两份，用于提交给投诉部门。

三、前往投诉地点

根据当地住房公积金管理中心的要求，您需要携带准备好的材料前往指定的投诉地点，如市民服务中心的公积金专窗或政务服务中心的公积金窗口进行投诉登记。

四、配合调查与举证

在投诉过程中，您需要履行相应的举证及配合调查义务。这包括提供详细的投诉情况说明、提交相关证据材料，并根据需要配合调查人员的询问和调查。

五、等待处理结果

投诉登记后，住房公积金管理部门将依法进行调查处理。如果调查发现公司确实存在未按规定为员工缴存公积金的情况，管理部门将要求公司在规定期限内予以纠正，并可能依法处以罚款。

六、法律保障与后续行动

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位录用职工后应按时足额缴存住房公积金。如果公司逾期仍未履行公积金缴存义务，您可以通过法律途径进一步维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

综上所述，投诉公司未购买公积金的员工需要明确投诉对象与途径、准备投诉材料、前往投诉地点、配合调查与举证，并等待处理结果。同时，您也应了解相关法律保障和后续行动的可能性，以确保自己的权益得到有效维护。