关于“新单位补社保老单位是否需要先断交”的问题，其实涉及的是社保衔接和缴纳的相关规定。下面我来为你详细解答：

1. 社保衔接规定：在员工从一个单位转移到另一个单位时，社保的缴纳是需要进行衔接的。通常情况下，老单位会在员工离职后停止为其缴纳社保，而新单位则会在员工入职后开始为其缴纳。这个过程并不需要老单位先“断交”，而是直接由新单位进行社保的接续和缴纳。

2. 社保补缴情况：如果新单位发现员工之前的社保有欠缴或需要补缴的情况，这通常是由新单位与社保机构进行沟通和办理，而不是要求老单位先断交。补缴社保的具体流程和所需材料，会根据当地社保机构的规定而有所不同。

3. 实际操作建议：在换工作时，建议提前与新老单位的人事或财务部门沟通好社保的衔接和缴纳问题，确保自己的社保权益不受影响。同时，也可以咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的社保政策和操作流程。

综上所述，新单位补社保并不需要老单位先断交。社保的衔接和缴纳是由新单位直接进行的，如果涉及补缴等特殊情况，也是由新单位与社保机构进行沟通和办理。希望这个解答能帮到你，如果还有其他问题，可以直接向我咨询。