针对您提出的“月薪六千工伤十级能赔多少”的问题，以下是我根据您的具体情况给出的详细解答：

结论前置：工伤十级的赔偿金额并非固定，而是根据您的月薪、伤残等级以及所在地的具体规定等多个因素综合计算得出。以下是一个基于您月薪6000元的初步估算：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为7个月的本人工资。
   • 计算方式：6000元/月 × 7个月 = 42000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地标准可能不同。
   • 以某地区为例（具体标准需参考当地规定），假设一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金也为4个月本人工资，则：
     • 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 4个月 = 24000元（具体数额以当地规定为准）。
     • 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 4个月 = 24000元（具体数额以当地规定为准）。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 假设停工留薪期为3个月（具体期限需根据医疗机构出具的证明确定），则：
     • 停工留薪期工资：6000元/月 × 3个月 = 18000元。

综合计算： 将上述各项赔偿项目相加，得到初步估算的赔偿总额：42000元（一次性伤残补助金）+ 24000元（一次性工伤医疗补助金，以当地规定为准）+ 24000元（一次性伤残就业补助金，以当地规定为准）+ 18000元（停工留薪期工资）= 108000元（具体数额需根据当地规定和实际情况确定）。

注意事项：

• 实际赔偿金额还需根据当地的具体规定和实际情况进行调整。
• 赔偿过程中应与单位保持沟通，并咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的赔偿信息。
• 请务必保留所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在赔偿过程中使用。

希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益，并为您在赔偿过程中提供一定的参考。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。