针对您想补交社保但原单位不提供工资条和招工表的问题，我可以给出以下建议：

1. 明确补交社保所需的材料：

   • 首先，您需要明确当地社保局对于补交社保所需的具体材料要求。通常，这可能包括身份证、社保卡、工作证明、工资条等。了解清楚要求后，您才能有针对性地准备材料。

2. 尝试与原单位沟通：

   • 尽管原单位不提供工资条和招工表，但您仍可以尝试与其进行沟通，说明您的需求并请求其协助提供这些材料。有时，通过友好的沟通，原单位可能会愿意配合您完成这些手续。

3. 寻求其他证明途径：

   • 如果原单位确实无法或不愿提供工资条和招工表，您可以考虑通过其他途径来证明您的工作经历和收入情况。例如，您可以查找银行流水记录、税单、劳动合同等其他能够证明您工作关系的材料。

4. 咨询当地社保局：

   • 对于补交社保的具体流程和要求，最权威的信息来源是当地社保局。您可以前往社保局咨询窗口，详细了解补交社保所需的材料、流程以及可能遇到的特殊情况处理方法。

5. 考虑法律途径：

   • 如果原单位拒绝提供必要的材料，且沟通无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，要求原单位提供必要的证明材料。但请注意，法律途径可能需要一定的时间和成本，因此在决定采取此途径前，请务必权衡利弊。

综上所述，补交社保需要准备的材料和流程可能因地区而异，建议您首先明确当地社保局的要求，并尝试与原单位沟通获取所需材料。如果遇到困难，您可以寻求其他证明途径或咨询当地社保局以获取帮助。如有必要，我还可以为您提供进一步的法律咨询。