拒绝劳动仲裁结果会带来一系列不良后果。具体分析如下：

1. 裁决书生效与执行：

   • 劳动仲裁机构的裁决书，在规定时间内若未被起诉，即具有法律效力。若一方不执行裁决，另一方有权申请法院强制执行。这意味着，如果拒绝执行劳动仲裁结果，法院有权采取多种强制措施，如查封、扣押、拍卖财产等，甚至可能被追究刑事责任。

2. 丧失复议机会：

   • 劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序。拒绝仲裁后，通常不能再向其他机构申请复议。这意味着，如果错过了劳动仲裁这一环节，将失去通过复议途径解决争议的机会。

3. 权益维护困难：

   • 如果裁决结果对自己有利但不执行，那么自己的权益将难以得到及时有效的维护。例如，被拖欠的工资、赔偿金等将无法及时获得。

4. 耽误诉讼时效：

   • 拒绝劳动仲裁后，如果想通过诉讼解决争议，可能会因为超过诉讼时效而面临败诉的风险。诉讼时效是法律规定的提起诉讼的有效期限，超过这一期限，法院将不再受理案件。

5. 信用与经济活动受限：

   • 拒不执行劳动仲裁判决的被执行人，可能会被列入失信被执行人名单，这将在政府采购、招标投标以及行政审批等方面受到限制，同时还会被限制高消费。这对个人的信用和经济活动将产生严重影响。

综上所述，拒绝劳动仲裁结果将带来诸多不利后果。因此，建议尊重劳动仲裁结果，并依法履行相关义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。