关于您提出的“档案里有好几个退休年龄按哪个算”的问题，这确实是一个涉及退休年龄认定的问题。根据相关规定，当身份证和档案中记载的出生时间或退休年龄存在不一致时，处理原则主要遵循以下几点：

首先，需要明确的是，对于职工出生时间的认定，我国实行的是居民身份证与职工档案相结合的办法。这意味着，在退休年龄的认定上，并不会单纯依赖身份证或档案中的某一项信息，而是会综合考虑两者。

当本人身份证与档案记载的出生时间（或由此推算出的退休年龄）不一致时，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准来确定退休年龄。这是因为档案通常记录了个人的工作经历、入职时间等重要信息，具有较高的权威性和可信度。

因此，如果您的档案中存在多个退休年龄的记录，那么应该按照档案中最先记载（或最原始、最权威）的出生时间来推算退休年龄，并以此为准进行退休手续的办理。

最后，如果您对具体的退休年龄仍有疑问，建议咨询当地的社保机构或人力资源部门，他们可以根据您的具体情况提供更准确的解答和帮助。