如果劳动仲裁后公司联系了你，以下是我给出的详细建议：
首先，保持冷静和理性。公司联系你可能有多种原因，比如希望和解、提出异议或询问某些事宜。无论何种情况，都应保持冷静，理性应对。
其次，明确公司联系你的具体目的。你可以询问公司具体是为何事联系你，了解他们的意图。根据公司提出的不同情况，你可以采取以下不同的应对策略：
如果公司希望和解：
- 你可以考虑和解的可行性和条件。
- 在和解过程中，要确保自己的权益得到充分保障，可以与公司协商达成一个双方都能接受的解决方案。
- 如果需要，可以请律师协助你进行和解谈判，以确保你的利益最大化。
如果公司对仲裁结果提出异议：
- 你要了解公司提出异议的具体理由和依据。
- 根据公司的异议，你可以准备相应的证据和反驳材料。
- 如果必要，可以与公司进行进一步的沟通或协商，或者通过法律途径解决争议。
如果公司询问其他事宜：
- 你要根据公司询问的具体内容，给予相应的回答或解释。
- 如果涉及敏感或复杂的问题，建议谨慎回答，并咨询律师的意见。
最后，无论公司联系你的目的是什么，都要注意以下几点：
- 保留好所有与公司的沟通记录：包括电话记录、邮件、短信等，以备后续可能需要作为证据使用。
- 不要随意签署任何文件：如果公司提出需要签署某些文件，一定要仔细阅读并理解文件内容，确保自己的权益不会受到损害。如果需要，可以请律师协助你审查文件。
- 及时咨询律师：如果在与公司沟通过程中遇到任何法律问题或疑虑，都可以及时咨询律师，获取专业的法律建议和支持。
总之，劳动仲裁后公司联系你，你要保持冷静和理性，明确公司联系你的具体目的，并根据不同情况采取相应的应对策略。同时，注意保留好所有沟通记录，不要随意签署任何文件，并及时咨询律师以获取专业的法律支持。