关于您提出的“工伤复查鉴定级别发生变化后的待遇支付”问题，这确实是一个涉及工伤保险制度中具体权益调整的重要环节。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤复查鉴定的基本概念
工伤复查鉴定，通常是在工伤职工经过一段时间的治疗和康复后，为评估其伤残程度、劳动能力恢复情况及是否需要进一步治疗而进行的再次鉴定。这次鉴定的结果可能会与初次鉴定有所不同，导致伤残等级的变化。
二、伤残等级变化对待遇支付的影响
伤残津贴：
- 如果复查鉴定后的伤残等级提高（即伤残程度加重），工伤职工可能有权获得更高标准的伤残津贴。伤残津贴的具体数额通常根据伤残等级和当地工伤保险政策来确定。
- 相反，如果伤残等级降低（即伤残程度减轻），伤残津贴可能会相应减少或停止发放。
医疗费用：
- 无论伤残等级如何变化，只要工伤职工需要继续治疗，且治疗费用符合工伤保险的相关规定（如治疗项目、药品目录等），这些费用仍应从工伤保险基金中支付。
停工留薪期：
- 停工留薪期是根据工伤职工的伤情和治疗需要来确定的。如果复查鉴定显示伤情有所好转，但职工仍需治疗且无法工作，停工留薪期可能会适当延长或保持不变；如果伤情显著好转，能够恢复工作，则停工留薪期可能会结束。
其他相关待遇：
- 如生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些待遇的支付也可能受到伤残等级变化的影响，具体根据当地工伤保险政策执行。
三、建议与注意事项
- 及时了解政策：工伤职工应密切关注当地工伤保险政策的变化，以便及时了解自己的权益。
- 保留相关证据：在治疗和康复过程中，工伤职工应妥善保留所有相关的医疗记录、鉴定报告和费用票据，以备不时之需。
- 积极沟通协商：如果伤残等级发生变化导致待遇调整出现问题或争议，工伤职工应积极与用人单位、工伤保险经办机构沟通协商解决。
综上所述，“工伤复查鉴定级别发生变化后的待遇支付”是一个涉及多个方面的复杂问题。工伤职工应充分了解自己的权益和义务，并根据实际情况及时调整自己的期望和计划。同时用人单位和工伤保险经办机构也应依法依规为工伤职工提供必要的支持和保障。