高温环境下超长时间工作有可能被认定为工伤，但具体还需根据实际情况进行判断。

首先，我们来看相关的法律依据。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》的相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。同时，工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

在高温环境下超长时间工作，如果导致了劳动者出现中暑、热射病等与高温直接相关的疾病，并且这些疾病被诊断为职业病，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况是有可能被认定为工伤的。

然而，要认定为工伤，还需要满足一些具体条件。比如，劳动者需要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到高温伤害。此外，还需要经过工伤认定程序，由相关部门进行认定。

另外，即使高温环境下超长时间工作没有被认定为工伤，如果因此导致了劳动者身体健康受损，劳动者仍然有权根据相关法律法规，向用人单位主张相应的赔偿或补偿。

综上所述，高温环境下超长时间工作是否算伤害，以及能否认定为工伤，需要根据具体情况进行判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。