针对您提出的“劳务派遣交的钱可以退吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，您是否已经与劳务派遣方签订了合同。根据您提供的信息，我们假设您目前尚未签订合同。
一、未签订合同的情况
协商退款：在尚未签订合同的情况下，您所交的费用一般是可以协商退款的。依据《合同法》的基本原则，未签订书面合同但一方已经履行主要义务且被对方接受的，视为合同成立。但在您的情况下，由于尚未签订合同，因此退款事宜需双方协商确定。
退款责任：若双方未能就退款事宜达成一致，且您没有实际接受劳务派遣方的服务，那么您通常不需要承担违约责任。然而，为了避免纠纷升级，建议您尽快与劳务派遣方进行沟通，明确退款意愿和理由。
法律途径：若协商无果，您可以通过法律途径寻求帮助。例如，咨询律师或提起诉讼。但请注意，选择法律途径时需考虑退款金额、证据充分性及诉讼成本等因素。
二、操作建议
与劳务派遣方沟通：首先尝试与劳务派遣方进行友好沟通，说明您的情况和退款意愿，争取达成共识。
收集证据：在沟通过程中，务必保留好所有与退款相关的证据，如转账记录、聊天记录等。这些证据在后续协商或法律程序中可能起到关键作用。
考虑法律途径：若协商无果且退款金额较大，您可以考虑咨询律师或提起诉讼。在此之前，请确保您已充分收集证据并评估诉讼成本。
综上所述，劳务派遣交的钱在未签订合同的情况下一般是可以协商退款的。建议您尽快与劳务派遣方进行沟通，并保留好相关证据以备不时之需。若协商无果且退款金额较大，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。