针对您提出的“工人故意不保养设备造成损失怎么办”的问题，首先我们要明确的是，这涉及到劳动者在履行工作职责过程中的行为责任以及可能引发的损失赔偿问题。以下是我根据您的咨询内容，结合相关法律知识给出的详细解答：

1. 明确责任性质：

   • 工人故意不保养设备，若此行为直接导致设备损坏或生产效率下降等损失，且该行为违反了公司的规章制度或劳动合同的约定，那么工人可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 若工人的不保养行为并未直接造成损失，或者损失的发生与工人的不保养行为之间无直接因果关系，那么工人可能无需承担赔偿责任，但仍需根据公司的规章制度接受相应的纪律处分。

2. 处理流程：

   • 调查与确认：首先，公司应组织相关部门对设备损失情况进行详细调查，确认损失的具体数额以及损失与工人不保养设备之间的因果关系。
   • 沟通协商：在确认责任后，公司应与工人进行沟通，明确其应承担的赔偿责任，并尝试通过协商达成赔偿协议。
   • 法律途径：若协商无果，公司可以依据劳动合同的约定或相关法律法规，通过法律途径追究工人的赔偿责任。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同约定的义务。若劳动者违反劳动合同约定或用人单位的规章制度，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
   • 同时，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

4. 建议与措施：

   • 公司应加强对员工的培训和教育，提高员工的责任感和职业素养，确保员工能够严格遵守公司的规章制度和劳动合同的约定。
   • 公司应建立健全的设备保养制度，明确设备保养的责任人和保养周期，确保设备能够得到及时有效的保养。
   • 在发生设备损失时，公司应及时采取措施进行止损，并保留相关证据以便后续追究责任。

综上所述，工人故意不保养设备造成损失时，公司应根据具体情况明确责任性质，并按照相应的处理流程进行处理。若需进一步咨询或寻求法律帮助，请随时向我提问。