首先，对于您提出的“上班要去参加葬礼可以请假吗”的问题，答案是肯定的。当您需要去参加直系亲属（如父母、配偶、子女等）的葬礼时，您是有权向单位请丧假的。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的明确规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，当您的直系亲属去世时，您有权享受带薪丧假。
具体规定：
- 丧假天数：通常情况下，单位会根据实际情况，给予一至三天的丧假。若您的直系亲属在外地，需要您本人前往外地料理丧事，单位还应根据路程远近，额外给予相应的路程假。
- 工资待遇：在丧假及路程假期间，您的工资应照常发放，但途中的车船费等交通费用则需由您自行承担。
操作建议：
- 提前请假：在得知需要参加葬礼后，应尽早向单位提出请假申请，并说明请假原因和时间，以便单位能够及时调整工作安排。
- 了解单位政策：虽然劳动法规定了丧假的基本权益，但不同单位可能会有具体的实施细则或规章制度。因此，在请假前，建议您先向所在单位的人事部门或相关负责人咨询并了解具体的丧假政策。
- 准备相关证明：如果需要，您可以准备一些与葬礼相关的证明文件（如亲属关系证明、葬礼通知等），以便单位能够核实您的请假原因。
综上所述，当您需要去参加直系亲属的葬礼时，您是有权向单位请丧假的，并且您的工资在丧假期间应照常发放。但请务必提前了解单位的具体政策，并按照相关规定办理请假手续。