关于“装修公司找人干活受伤了业主是否有责任”的问题，结论是根据具体情况而定，业主可能需要承担责任，也可能不需要。以下是对此问题的详细分析：
若形成雇佣关系：
- 如果业主直接雇佣装修工人，并且工人在从事雇佣活动中遭受人身损害，那么根据法律规定，雇主（即业主）应承担赔偿责任。但这里也有例外，如果工人自身存在故意或重大过失，可以减轻雇主的赔偿责任。
若形成承揽关系：
- 如果业主将装修工作整体承包给装修工人或团队，形成承揽关系，那么工人在工作中受伤，通常应由其自行承担工作风险，业主不承担赔偿责任。但是，如果业主在定作、指示或选任上有过失，比如选任了无资质的承揽人，那么业主就需要承担相应的责任。
考虑过错情况：
- 无论是雇佣关系还是承揽关系，如果业主提供的工作环境存在安全隐患、指示错误或对工人损害有过失行为，都需要承担相应的赔偿责任。相反，如果工人未遵守安全操作规范导致受伤，则应自行承担责任。
分包情况的影响：
- 如果装修工程存在未经业主同意的分包，并且分包人无资质或安全生产条件不足，那么业主与分包人可能需要对工人受伤承担连带赔偿责任。
综上所述，装修公司找人干活受伤了，业主是否有责任取决于多种因素，包括双方法律关系、过错情况以及分包情况等。因此，在处理此类问题时，建议双方首先明确责任，然后尝试协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。