关于“视同缴费相差5年，退休工资会相差多少”的问题，我可以给你一个大致的估算和分析。
结论前置：视同缴费年限相差5年，在其他条件都相同的情况下，退休工资可能会相差几百元，具体数额需根据个人的实际情况和当地的养老金计算公式来确定。这个差额并不是固定不变的，它会随着每年养老金的调整而有所变化。
分析说明：
视同缴费年限的影响：视同缴费年限是计算养老金时的一个重要因素。一般来说，视同缴费年限的平均缴费指数是按照较高的比例（如140%）来计算的。因此，拥有视同缴费年限的个人，在计算养老金时，会获得更高的待遇。
差额的估算：如果视同缴费年限相差5年，且其他条件（如累计参保年限、社保缴费指数、社会平均工资等）都相同，那么根据一般的养老金计算公式，这5年的视同缴费年限可能会带来几百元的退休金差额。具体来说，一年视同缴费年限可能相当于多七八十块钱的退休金，所以5年大约就是400元左右。但请注意，这只是一个大致的估算，具体数额会因个人情况和地区差异而有所不同。
养老金的调整：需要强调的是，养老金并不是一成不变的。每年，国家都会根据物价水平、经济发展情况等因素对养老金进行调整。因此，视同缴费年限相差5年所带来的退休金差额，在每年养老金调整后可能会有所变化。可能会缩小，也可能会增大，这取决于具体的调整政策和个人的实际情况。
建议与咨询：如果你对具体的退休金差额有疑问，或者想了解更详细的养老金计算方式，建议你可以咨询当地的社保部门或专业的社保顾问。他们可以根据你的具体情况和当地的政策，为你提供更准确的估算和解答。
综上所述，视同缴费年限相差5年，退休工资可能会相差几百元，但具体数额需根据个人的实际情况和当地的养老金计算公式来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的咨询，请随时向我提问。