在领失业金期间干临时工，如果未与新的用人单位建立劳动关系且用人单位未为其参加社会保险，则一般不被视为重新就业，可以继续领取失业金。以下是对这一问题的详细分析：

1. 失业金领取条件：

   • 失业金的发放是基于个人处于失业状态且符合相关申领条件的。失业期间，如果个人找到了工作，无论是全职还是临时，理论上都可能影响失业金的领取。

2. 重新就业的定义：

   • 在失业保险的语境下，重新就业通常指的是与新的用人单位建立劳动关系，并由该用人单位为其参加社会保险。这是判断是否应停止领取失业金的关键标准。

3. 临时工的情况：

   • 如果失业人员在领失业金期间从事临时工工作，但并未与新的用人单位建立正式的劳动关系，且用人单位没有为其参加社会保险，那么这种情况一般不被视为重新就业。
   • 在这种情况下，失业人员可以继续领取失业金，因为他们的失业状态并未因临时工工作而改变。

4. 法律建议：

   • 尽管在某些情况下干临时工可能不影响失业金的领取，但失业人员仍应主动向当地社保部门或失业保险经办机构报告自己的就业情况。
   • 由社保部门根据具体情况，按照规定来决定是否需要调整或停止发放失业金。
   • 如果失业人员在领取失业金期间确实找到了全职工作或与新的用人单位建立了劳动关系，应及时停止领取失业金，以避免违规领取带来的法律风险和经济损失。

综上所述，领失业金期间干临时工是否算重新就业，关键在于是否与新的用人单位建立劳动关系并由其参加社会保险。如果未建立劳动关系且未参保，则一般不影响失业金的领取。但建议失业人员仍应主动报告就业情况，以确保自己的权益得到妥善保障。