请病假是会扣除绩效工资的，但病假期间工资不得低于当地最低工资标准的80%。下面我为您详细解释：

1. 绩效工资的性质：

   • 绩效工资是根据员工的工作表现和工作完成情况而给予的奖励性待遇，其本质是对员工工作成果的认可和奖励。

2. 病假对绩效工资的影响：

   • 当员工因病请假无法正常工作时，自然就无法完成相应的工作任务，因此不具备获得全额绩效工资的条件。
   • 请病假期间，由于员工未能提供正常劳动，所以相应的绩效工资会被扣除。

3. 病假期间工资支付标准：

   • 根据法律规定，员工在病假期间，企业应按照不低于当地最低工资标准80%的水平支付其病假工资或疾病救济费。
   • 这是为了保障员工在病假期间的基本生活需求，同时确保企业不会因员工病假而承担过重的经济负担。

4. 短期病假对工资的影响：

   • 短期病假一般不会影响员工的工资发放，企业通常会按照正常的工资标准来支付员工的病假工资。
   • 但这并不意味着绩效工资不会受到影响，因为绩效工资是根据员工的工作表现和工作完成情况来确定的。

综上所述，请病假是会扣除绩效工资的，但病假期间工资不得低于当地最低工资标准的80%。这是为了平衡员工和企业之间的利益，既保障员工的基本生活需求，又确保企业不会因员工病假而遭受过大的经济损失。如果您有进一步的问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。