首先，如果你感到在单位被排挤并因此考虑辞职，我建议你先冷静下来，仔细思考并评估自己的处境和未来的职业规划。关于你的问题，我有以下几点建议：

1. 明确辞职原因：

   • 确保你辞职的主要原因是因为被排挤，还是其他工作相关的问题，如职业发展、薪资待遇等。明确原因有助于你做出更明智的决策。

2. 了解法律权益：

   • 在辞职前，了解你的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规，确保你的辞职不会违反任何规定，同时保护自己的合法权益。
   • 如果被排挤涉及到了职场欺凌、歧视或其他违法行为，你可以考虑收集证据，并在必要时向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 与上级或人力资源部门沟通：

   • 在决定辞职之前，尝试与你的上级或人力资源部门进行沟通，表达你的感受和困惑，看是否有解决的可能。
   • 如果沟通无果，或者你确定辞职是最佳选择，那么按照公司规定和法律法规办理辞职手续。

4. 做好职业规划：

   • 辞职后，你需要有一个明确的职业规划，包括未来的职业目标、技能提升、求职策略等。
   • 可以考虑咨询职业规划师或利用网络资源进行自我探索，确保你的下一步职业选择是符合自己兴趣和发展的。

5. 保持积极心态：

   • 被排挤和辞职可能会给你带来一定的心理压力，但请保持积极的心态，相信自己的能力和价值。
   • 利用这段时间进行自我提升和反思，为未来的职业发展做好准备。

如果你在整个过程中有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律建议。