针对您提出的“这个月离职了上个月工资不发怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，您离职后，单位应当按时支付您上个月的工资。

如果您遇到单位不发上个月工资的情况，可以按照以下步骤处理：

一、与单位沟通协商

首先尝试与单位进行友好沟通，明确提出支付上个月工资的要求，并询问具体的支付时间。有时候，这可能只是一个简单的误会或者流程上的延误，通过沟通可以迅速解决问题。

二、向劳动监察部门投诉

如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门有权对单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果单位逾期不支付，还可能面临加付赔偿金的责任。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍然不能满足您的需求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会将受理您的申请，并进行审理和裁决。如果单位拒不执行仲裁结果，您还可以向法院申请强制执行。

四、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，一定要保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等。这些证据将在您维权过程中起到至关重要的作用。
2. 冷静处理：遇到工资问题，一定要保持冷静，不要采取过激的行为。按照合理的顺序进行维权，相信法律会给您一个公正的裁决。
3. 了解法律：在维权过程中，了解相关的法律法规也是非常重要的。这将帮助您更好地维护自己的权益，避免被不良单位欺骗或误导。

总之，面对离职后工资不发的情况，您应该积极采取措施维护自己的权益。通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，您可以争取到应得的工资和合理的赔偿。希望以上解答能够对您有所帮助！