您好，关于您提出的“辞职后退休是否有职业年金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确什么是职业年金。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这项制度旨在为单位员工提供额外的养老保障，所需费用由单位和员工个人共同承担。

针对您的具体情况，即辞职后的职业年金问题，根据相关政策规定，如果您在辞职前已经在机关事业单位工作并参与了职业年金计划，那么您在辞职后，根据在机关事业单位工作的年限长短，是可以补记职业年金的。这部分补记的职业年金会以实账方式划转至您的职业年金个人账户，所需资金由您原所在单位按现行经费保障渠道解决。

然而，需要注意的是，职业年金并不能在退休时一次性领取。当您达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，您可以选择按月领取职业年金待遇的方式，或者选择一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。您还可以选择按照退休时对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。但一旦您选择了领取方式，就不能再更改。

综上所述，辞职后退休的您，如果之前在机关事业单位参与了职业年金计划，是可以根据工作年限补记职业年金的，并在退休后享受相应的职业年金待遇。但具体的领取方式和金额，会根据您的实际情况和选择来确定。希望这个解答能够帮助您更好地了解职业年金的相关政策。