关于“阿姨的保险该谁交”这个问题，其实并没有一个固定的答案，因为这取决于具体的情况和保险类型。下面我会从几个方面来详细解释：

1. 家庭雇佣关系：

   • 如果阿姨是作为家庭雇员，比如家政服务人员，那么通常保险费用应由雇主承担，或者双方协商分担。这种情况下，建议雇主和阿姨明确保险责任，以避免未来可能出现的纠纷。

2. 劳动关系：

   • 如果阿姨是通过家政公司或其他中介机构介绍，并与雇主建立了正式的劳动关系，那么社会保险（如养老保险、医疗保险等）通常应由雇主按照国家规定缴纳。同时，雇主也可能需要为阿姨购买商业保险以提供更全面的保障。

3. 个人保险：

   • 如果阿姨是自己购买的个人保险，比如健康保险、意外伤害保险等，那么保险费用自然应由阿姨自己承担。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，比如阿姨是家庭成员的亲属，且没有正式的工作关系，那么保险费用可能由家庭成员共同协商承担。

综上所述，阿姨的保险该谁交并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的情况和保险类型来确定。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。