试用期公务员不能转正的情形主要包括以下几种：

1. 思想政治素质较差：

   • 发表与党的路线方针政策相悖的言论，或对国家重大决策和部署持否定、抵触态度。
   • 参与不利于社会稳定和团结的活动，缺乏政治觉悟和政治素养。

2. 业务能力不能胜任工作：

   • 无法履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不达标。
   • 在需要专业技能的岗位上，未能掌握必要的专业知识和技能。

3. 工作责任心不强：

   • 对工作敷衍塞责，经常迟到、早退、旷工，不遵守工作纪律和规章制度。
   • 在涉及民生服务的窗口岗位，对群众诉求不重视，导致群众满意度低。

4. 道德品行不良：

   • 存在不诚信、不廉洁行为，如弄虚作假、欺上瞒下，或接受服务对象的贿赂、礼品等。

5. 其他不适合担任公务员的情形：

   • 在公务员招录过程中或试用期内被发现考试作弊、体检作假、隐瞒应当回避的情形等。
   • 受到刑事处罚（包含管制、拘役、判刑以及缓刑）。
   • 不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的。
   • 受到降级、撤职或开除等处分。

此外，还有一些特殊情况可能导致试用期顺延，如因病或请假累计超过一定工作日不在职、女性在孕产、产假、哺乳期内不在职等。在这些情况下，试用期会顺延至补足相关条件或处理完相关事宜后才能进行考核。

综上所述，试用期公务员不能转正的情形涉及多个方面，包括思想政治素质、业务能力、工作责任心、道德品行以及其他不适合担任公务员的情形。公务员在试用期内应严格遵守各项规定和要求，努力提升自己的综合素质和工作能力，以确保能够顺利转正。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。