行政工勤和事业工勤在退休方面确实存在一些区别，这些区别主要体现在退休待遇、退休年龄以及退休后的管理等方面。下面我将详细为您解释：

1. 退休待遇的区别：

   • 行政工勤人员：其退休待遇通常与公务员的退休待遇相似，包括基本退休金、养老保险金以及可能的其他福利待遇。这些待遇的发放标准和计算方式通常依据国家关于公务员退休的相关规定执行。
   • 事业工勤人员：其退休待遇则主要依据事业单位工作人员的相关规定。虽然也包括基本退休金、养老保险金等，但具体的发放标准和计算方式可能与行政工勤人员有所不同。例如，事业单位可能根据其自身的财务状况和员工的贡献情况，设定不同的退休金发放标准。

2. 退休年龄的区别：

   • 行政工勤人员和事业工勤人员的退休年龄也可能存在差异。一般来说，这两类人员的退休年龄都会受到国家政策的影响，但具体执行时可能会因单位性质、工作性质等因素而有所不同。例如，某些特殊工种或高风险岗位的工勤人员，其退休年龄可能会相应提前。

3. 退休后的管理的区别：

   • 行政工勤人员退休后，其管理通常仍由原单位或相关行政部门负责，包括退休金的发放、医疗保障等。
   • 事业工勤人员退休后，其管理则可能更多地依赖于事业单位本身或相关的社会保障机构。这可能导致在退休金发放、医疗保障等方面存在一些差异。

综上所述，行政工勤和事业工勤在退休方面的区别主要体现在退休待遇、退休年龄以及退休后的管理等方面。这些区别主要是由于两者在单位性质、工作性质以及相关政策规定上的不同所导致的。如果您有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。